内退协议不是劳动合同。内退人员，并没有实际上的退休，只是由原用人单位缴纳社会保险，个人退出工作岗位而已，劳动者可以与新的用人单位建立劳动关系，称为非典型劳动关系。退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务。
国企退休后还能回原单位上班吗 企业能否与内退职工解除劳动合同？ 编辑同志: 我所在公司前几年产品缺乏竞争力，订单量减少，出现人员富余。需要。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定。
内退职工在内退期间被另外的用人单位招用的，只能形成劳务关系，不是劳动关系，因此只能签订劳务合同，而不是劳动合同。主体资格不同:劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。
协商一致后，可续签本劳务协议。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同。 即便是内退，该员工的劳动关系还在原单位。 但是可以和其他单位签订劳务合同。
如果内退员工，酒店会议租赁合同书怎么写未达到法定退休年龄、享受养老保险待遇，劳动合同写的固定期限再就业时，与用人单位之间属劳动关系。双方应依照《劳动合同法》的规定，签署书面的劳动合同。 不是的。内退后再工作签劳动合同合法吗案情介绍:内退后签订劳务协议××系某大型国企的内退职工，未办理正式退休手续。2007年12月3日，水电工装合同如何写××受聘到某公司工作。
你好，瓷砖订单怎么写合同书模板餐厅签合同文案怎么写文 在原单位内退，但原单位与员工之间的劳动合同仍然存在劳动关系，这种情况下可以与其他单位签订劳动合同。可以签订劳务合同.“内退2113”，顾名思5261义，指“内部退休”，是体制改革大潮的4102产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本。